(3532) 30-50-42
(3532) 77-41-48

Этапы массового подбора

1. Подготовка к массовому подбору персонала:

  • Определение численности персонала
  • Согласование стоимости проекта по массовому подбору персонала
  • Согласование бюджета и содержания рекламной компании ( Заказчик либо самостоятельно оплачивает рекламные расходы, либо вносит утвержденную предоплату на сумму ведения рекламной компании =соответственно сумма договора увеличивается на размер рекламного бюджета=).
  • Составление графика выхода персонала на работу
  • Согласование процедуры подбора персонала
  • Составление "идеального" портрета кандидата
  • Заключение договора между Заказчиком и Кадровым Агентством
  • Разработка рекламной кампании по привлечению кандидатов
  • Разработка процедуры подбора персонала
  • Внесение Заказчиком предоплаты на счет Кадрового Агентства

2. Этап проведения массового подбора персонала:

  • Привлечение кандидатов
  • Первичный отбор
  • Собеседование в Кадровом Агентстве
  • Собеседование с HR-службой клиента

3. Сопровождения предприятия во время гарантийного срока.

Подбор персонала взамен сотрудников, не выдержавших испытательный срок или уволившихся по собственной инициативе.